歲月不居，時節如流，告別了極不平凡的2021年，我們迎來了全新的2022年。1月24日，天祥集團2021年度述職、年度表彰暨2022年度目標責任狀簽訂會在集團總部召開。在董事長孫光福先生的帶領下，各子公司、各職能中心負責人及年度優秀個人、優秀團隊代表參與了本次會議。

會議伊始，集團各單位負責人就2021年度整體經營情況做總結匯報，并詳細闡述了2022年度工作方向及戰略目標。隨后，總裁李璐就全集團2021年經營情況進行總結，并對2022年經營安排進行了部署。李總裁指出，面對2022年持續下行而疲軟的市場，我們仍須盯住年度目標、奮力拼搏，做到業務穩定、生產穩定，堅定不移的堅持輕資產發展、多元化產業投資、去房地產核心化的發展模式，為實現天祥集團“樹百年品牌”的企業宗旨共同努力。李總裁從集團各產業實際出發，結合國家“十四五”規劃綱要關鍵詞，給大家加油打氣、樹立信心。她表示，只要我們緊追國家大戰略目標，天祥集團的未來之路必將越走越寬、越走越遠。報告最后，李總裁給與會全員帶來了北京大學國家發展研究院BIMBA商學院院長陳春花教授《關于2022年經濟關鍵詞》的主題分享，在常態化的疫情形勢下，市場格局的不斷變化要求我們加速重構、以變應變、探索新經濟發展方式，也鞭策各個產業要立足于長期發展，創智創新，回歸客戶、以為客戶創造價值為使命，脫胎于現實的未知世界探索，助力企業韌性成長。

會上，總裁李璐代表集團整個經營管理團隊與集團董事長簽訂2022年集團整體運營目標責任書；各分子公司、各職能中心負責人分別與集團總裁李璐簽訂2022年分子公司、職能中心目標責任書。目標責任書不僅僅是目標和責任的承擔，更是信心、勇氣和力量的傳遞。相信有了各單位、各部門全體同仁的團結與努力，我們天祥集團2022年的各項指標一定能夠圓滿完成！

企業的發展離不開各子公司、集團全員的共同努力，在過去的一年里，天祥涌現出了一大批愛崗敬業、貢獻突出的先進團體和先進個人，他們勇于擔當、銳意創新、無私奉獻，生動詮釋了“責任”二字的深刻含義，有效發揮了典型模范的引領示范作用。會上，主持人宣讀了表彰決定，公司領導為2021年度優秀個人及團隊進行了現場表彰，威鍵實業財務高級主管張靜、集團投資發展中心副總監萬明、眾勤實業總經理吳英龍分別代表優秀員工、優秀管理者、優秀團隊分享了感悟和收獲。

最后，集團董事長孫光福發表重要講話，他指出，2021年疫情沖擊全球，各行各業的競爭越來越激烈。面對復雜多變的形勢，公司以變應變、穩扎穩打、迎難而上，集團總部與各個產業守望相助、攻堅克難、創新升級取得豐厚的成績，為公司穩健發展提供了保障。2022年，工作更加艱巨，我們要將以敢于自我革命、壯士斷腕的決心和勇氣，用不斷自我調整、革新的示范引領，把各項任務指標以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，一要從細節做起、持續強化安全管理，二要加強管理、完善制度、提高執行力，三要鼓足干勁、堅決完成經營任務。