培訓伊始，由人力行政中心組織所有參訓人員進行訓前破冰小活動，在輕松愉悅的氛圍中開始了本次培訓。投資發展中心副總監萬明從盡職調查的目的及重要性切入，針對盡調過程就公司背景情況、業務經營、法律調查、財務調查等四個方面做詳細的解釋，每個板塊都詳細列舉了需要盡調的重點，讓大家明確了解盡職調查的目的、性質、原則與要求。

天祥作為一家多元化投資集團，盡職調查是投資環節中的一項重要風險防控工作。萬明總用專業性的闡述，讓在場的各位深刻理解了盡職調查的謹慎性，使大家對盡職調查工作有了更清晰的思路。

在短暫的小憩后，人力行政中心何臨文帶來《商務常用禮儀》知識分享。此項培訓以“禮想儀步之遙”做為開篇，導入“禮儀”的概念及其重要性。從中國傳統禮儀到現代商務禮儀，對形象禮儀、舉止禮儀、接待禮儀以及餐桌禮儀的操作要點一一作了講解。

細節大小決定禮儀質量，商務禮儀對于單位形象塑造也有著深遠的影響。通過此次詳細、全面的禮儀知識學習，有利于全員將商務禮儀運用到工作與生活當中。