12月24日，是圣誕節前夕——平安夜，值此歡樂的節日里，天祥集團人力行政中心為每一位員工送上了代表健康平安的平安果及熱騰騰的姜茶，望每一位天祥家人健康、平安、喜樂。天祥集團也將一直秉承“員工的身心健康是企業發展之本”的企業觀點，為實現“成為員工心中的幸福企業”而不斷努力創新。

當天下午，集團又迎來了人力行政中心組織的月度培訓活動，本次培訓活動邀請了集團法務管理中心總監成傳文、人力行政中心總監熊珊鳳就婚姻法、員工心態內容進行培訓分享。

首先由法務管理中心成總就2020年5月28頒布、將于2021年1月1月正式實施的《中華人民共和國民法典》中關于《婚姻法》的部分進行了培訓分享，培訓就婚姻達成的條件，婚姻關系中的個人財產、共同財產、共同債務，離婚的條件、財產分割原理，子女的撫養、探視等內容做了詳細的解釋，每條法規講解都嵌入案例讓大家分析討論，更以詼諧有趣的講解讓我們步步攻克晦澀難懂的法律條款，使我們受益匪淺。

經過短暫的茶歇后，是由人力行政中心熊總帶來的《陽光心態》主題分享。心態影響能力發揮，能力影響命運，不同的心態對同樣的事會做不一樣的反應，也會造就不同的結果。熊總分別從心態的概念及種類、員工心態、塑造“陽光心態”的八大工具三個核心主題切入，并不斷引經據典、加入小故事與大家互動，讓大家充分理解幸福由心態決定，心態可以讓人如沐春風似入天堂，也可以讓人焦慮緊張憂傷似入地獄。并希望大家應時常調整自己的心態，以未來為導向，心存感恩，更好的面對工作與生活。

在一片溫馨與歡聲笑語中，天祥一家人過了一個溫暖、幸福的節日，培訓會議也圓滿落幕。