2020年5月29日下午，集團公司在總部組織開展了江西天祥集團企業文化考試，同時邀請集團法務管理中心總監成傳文為全員分享《合同法與操作實務》。培訓伊始，人力行政中心總監熊珊鳳就4月30日《企業文化培訓》內容組織開展了考試。經過近一個月時間浸染，各同事胸有成竹，收到試卷后奮筆疾書，相信通過這次考試大家對公司企業文化內容會有更深刻的理解。

考試結束后開始了本次培訓重點——《合同法與操作實務分享》。培訓主要圍繞合同法的重點概要、合同的注意事項、合同法法律風險控制三個內容進行講解。培訓內容切入實際工作，從有效的合同形式、合同的成立、合同主體、抗辯權、代位求償權、權利義務的轉讓等方面，用嵌入案例的方式講解了合同法的相關規定、注意事項及風險防控，案例既涵蓋了工作中常見的合同問題，也涉及了生活中遇到的多類合同形式。講師講的生動有趣、學員聽的聚精會神，許多同事也積極參與到案例討論中并提出各自見解、問題點，成總也就大家的問題做出了專業解答。

最后，集團總裁李璐就本次培訓作出重要指示：“望全體員工重視法律知識，做到知法、懂法，成為一個守法的天祥人并將相關知識運用于實際工作當中?！?/span>

在李總的勉勵和鼓舞下，本次培訓會取得圓滿成功。